Avec un taux de chômage deux fois plus important que la moyenne nationale, les demandeurs d’emploi en situation de handicap peinent à trouver un emploi qui leur conviennent. Le groupe Humando agit pour l’emploi de ces publics et propose des solutions clés en main qui s’adressent à nos candidats et à nos entreprises clientes.
HUMANDO INSERTION
Pour adresser efficacement les sujets liés au handicap, nos agences d’intérim d’insertion sont dotées de référents TH (Travailleurs Handicapés), qui traitent toutes les questions relatives aux personnes en situation de handicap : améliorer leur accueil, proposer des délégations adaptées, rechercher des solutions pour les aménagements de poste, sensibiliser les entreprises… En proximité avec nos partenaires locaux et nationaux (Missions Locales, Cap Emploi, AGEFIPH…), nos équipes agences s’améliorent continuellement sur ce sujet pour que chaque talent ait sa chance.
De plus, depuis le 1er janvier 2019, un nouveau cas de recours à l’intérim est possible pour les personnes en situation de handicap, permettant dans le même temps de répondre à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Pour en savoir plus, lisez l’article sur le site du groupe Adecco.
HUMANDO PLURIELS
Humando Pluriels œuvre au sein du groupe Humando en tant que cabinet de recrutement, formation et conseil en diversité. Son ambition est d’accompagner l’intégration de la diversité sous toutes ses formes au sein des entreprises.
Recrutement
Afin d’accompagner les entreprises dans l’atteinte de leur obligation d’emploi de 6% de collaborateurs en situation de handicap, Humando Pluriels propose des solutions de recrutement variées. Son mot d’ordre : « recruter sans CV ». Son objectif : remettre les compétences des candidats au centre des recrutements et de l’entreprise afin de limiter au maximum toutes discriminations.
Formation
Pour une intégration durable des personnes en situation de handicap au sein de vos équipes, Humando Pluriels propose des solutions de formation et de sensibilisation personnalisées. Sous forme d’ateliers dynamiques ou de team building, nous mettons en situation les collaborateurs afin qu’ils puissent appréhender toutes les réalités du handicap en entreprise (recrutement, intégration, maintient dans l’emploi, tutorat…).
Conseil
Chez Humando Pluriels, nous accompagnons nos partenaires dans la construction et la mise en œuvre de leur politique handicap et diversité. Nous élaborons, proposons et déployons avec eux des actions concrètes, parfaitement intégrées à leur modèle économique.
Le déploiement d’une campagne de communication, la mise en place d’un numéro vert confidentiel à destination des collaborateurs, l’animation de conférences, la représentation sur les forums et l’accompagnement des salariés en situation de handicap sont des exemples de solutions que nous pouvons mettre en place.