Les RDV Humando : au Havre, l’inclusion ouvre de nouvelles perspectives pour l’industrie :

Et si l’emploi inclusif devenait l’un des leviers concrets pour répondre aux besoins de recrutement de l’industrie ?

Au Havre, Humando a lancé le premier épisode des RDV Humando autour d’un sujet clé : l’inclusion au service de l’industrie. Un moment d’échanges, de terrain et de conviction, réunissant entreprises, partenaires emploi et acteurs engagés du territoire autour d’une ambition commune : construire des solutions concrètes face aux enjeux de recrutement.

Sur un territoire industriel majeur, où les besoins en compétences sont forts, ce rendez-vous a permis d’ouvrir le dialogue autrement. Objectif : rapprocher les entreprises des talents, mieux comprendre les réalités du terrain, identifier les freins à l’emploi et montrer que l’inclusion peut être une réponse opérationnelle, utile et durable.

Les temps forts de ce premier rendez-vous :

• Près de 40 participants réunis autour de l’emploi inclusif
• Un thème central : l’inclusion au service de l’industrie
• Des entreprises et partenaires emploi mobilisés sur les enjeux du territoire
• Des échanges concrets autour du recrutement, des compétences et des parcours
• Une conviction partagée : l’inclusion est un levier de performance durable

Pour revivre les temps forts et découvrir les coulisses de ce premier RDV Humando au Havre, retrouvez la vidéo dédiée à l’événement : https://youtu.be/sM6lEAhQ5Mo

Parce que derrière les tensions de recrutement, il y a des talents à révéler. Derrière les besoins de main-d’œuvre, il y a des parcours à accompagner. Et derrière chaque partenariat réussi, il y a une conviction forte : l’emploi inclusif n’est pas une option, c’est une réponse concrète aux besoins des entreprises et des territoires.

Ce premier rendez-vous a confirmé une chose essentielle : quand les entreprises, les partenaires et les acteurs de l’inclusion se parlent vraiment, les lignes bougent.

Avec les RDV Humando, l’objectif est simple : créer des espaces utiles, inspirants et ancrés dans le réel pour transformer les convictions en actions. Des rendez-vous pour partager les bonnes pratiques, faire émerger des coopérations concrètes et ouvrir de nouvelles perspectives aux candidats comme aux entreprises.

Au Havre, ce premier épisode a posé les bases d’une dynamique collective forte : faire de l’inclusion un moteur pour l’emploi, l’industrie et les territoires.