Humando Pluriels s’est associé à Adecco Training, acteur national et reconnu de la formation, pour accompagner la professionnalisation de vos équipes et satisfaire l’obligation légale à recruter sans discriminer. Présentielle ou à distance ? Acteurs du recrutement ou managers ? Nos solutions s’adaptent à vos enjeux et organisations.

Nos formats

En présentiel (intra ou inter entreprise):

• Cette formation d’une durée de 1 jour permet de sécuriser ses pratiques à tous les stades du recrutement.
• Deux temps de formation au cours de la journée :
• S’approprier le cadre juridique
• Mise en situation à l’aide de cas concrets

En 100% e-learning tutoré:

• Accès 7j/7 – 24h/24 pendant 30 jours en connexion illimitée
• Un parcours 100% en ligne avec un module de formation à distance d’une durée d’1 heure
• Un module original, dynamique privilégiant un mode d’apprentissage actif pour apporter un réel impact pédagogique
• QCM en fin de parcours permettant la délivrance d’une attestation
• Tutorat sous la forme d’un call à M+1 avec 10 participants maximum et le E-tuteur

NB : nos équipes se tiennent à votre disposition pour étudier toutes les formes et modalités d’adaptation des contenus pédagogiques à votre entreprise (webinar, classe virtuelle, …)

Le saviez vous ?

La loi Egalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017 impose à tous employés chargés de mission de recrutement, de suivre une formation à la non-discrimination à l’embauche, au moins tous les 5 ans. Cette disposition s’applique au sein des entreprises de plus de 300 salariés. Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous pouvez saisir cette opportunité pour professionnaliser vos collaborateurs ayant des responsabilités de recrutement.