Découvrez Humando Compétences

Élargir les horizons de l’inclusion

Accompagner jour après jour les personnes les plus éloignées de l’emploi dans leur projet professionnel.

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Nos valeurs

L’esprit entrepreneurial

Nous questionnons les pratiques ancrées, nous adaptons les dispositifs les plus classiques, nous testons ce qui n’a pas encore été tenté et nous innovons pour faire émerger des solutions pérennes.

La persévérance

Les obstacles et les difficultés font partie du chemin. Nous les surmontons avec les candidats afin qu’ils construisent des parcours réussis, qui ont du sens et qui permettent à tous, candidats comme entreprises, d'atteindre leurs objectifs.

Le souci de l’autre

Les candidats que nous accompagnons ont tous des histoires particulières. Elles font leur singularité autant que leur force. C’est en les valorisant que nous les aidons à tirer le meilleur d’eux-mêmes.

Notre histoire

Que deviennent les personnes issues de l’insertion après leur parcours ?

C’est pour répondre à cette question qu’est créée, début 2019, Humando Compétences. Entreprise de travail temporaire par ses statuts et entreprise inclusive par ses valeurs, elle sort des chemins tout tracés avec l'ambition de tester et de développer de nouveaux modèles d'inclusion. Elle commence par offrir aux personnes issues de l'insertion par l’activité économique (IAE), ayant épuisé leur agrément de 24 mois, un accompagnement renforcé, complémentaire, de 6 à 12 mois, vers la formation et l'emploi. Ce sont les « suites de parcours ».

Au second semestre 2019, elle se double de projets d'expérimentation ad hoc sur les territoires franciliens et euréliens : les plans d'investissements dans les compétences (PIC). Commandités par le ministère du Travail et opérés par la Caisse des dépôts et consignations, ces PIC permettent de mobiliser, former, accompagner sur les territoires et auprès des entreprises des publics éloignés de l'emploi (habitants des quartiers prioritaires de la ville, réfugiés) que ne touchent pas les acteurs privés ou publics de l'emploi.

Compétence1

Nos fondamentaux

  • Mobiliser les candidats, y compris ceux qui ont pris à un moment leurs distances avec les circuits traditionnels de l’emploi.
  • Révéler leurs talents et leur permettre d’exprimer leurs potentiels en entreprise.
  • Proposer aux entreprises et aux candidats des dispositifs sur-mesure parmi toutes les solutions emplois existantes (formation, placement, intérim, CDI Intérimaire...).
  • Renforcer les réseaux de partenaires locaux engagés dans le développement des territoires et de leurs populations.

Notre organisation

Une organisation opérationnelle simple, facile à contacter

Deux agences dédiées à la montée en compétences et à l'emploi des réfugiés :

  • Île-de-France (Stains) : agence dite « Lotus », dirigée par Damien Filluzeau.
  • Eure-et-Loir (Chartres) : agence dite « Horizon », dirigée par Saadia Saifi.

Une agence dédiée à la mobilisation et à l'emploi des habitants quartiers prioritaires de la ville (QPV) de l'Est du 93 :

  • Stains/Pantin : agence dite « La Main, le Coeur, la Tête », dirigée par Hassan Chrif.

Une agence dédiée aux suites de parcours insertion vers l'emploi :

  • Agence Saint Denis, animée par Mélissa Solak.

Besoin d’aide ?

Vous avez des questions sur nos solutions ou besoin d’aide pour cerner votre besoin ?
Nous sommes là !