Humando Pluriels, cabinet de recrutement, formation, conseil

Le marché du travail n’a jamais connu un tel grand écart entre un nombre toujours croissant de chercheurs d’emploi et un nombre lui aussi élevé d’offres non pourvues. Humando Pluriels est le partenaire des entreprises qui ambitionnent de recruter différemment pour apporter plus de richesses à leurs équipes.

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Solutions emploi

Nous répondons à tous vos besoins en matière d’emploi :

  • Recrutement direct : CDI, CDD, alternance mais aussi recrutement volumique, multi-sites, local ou national, quel que soit votre secteur, votre métier et les profils que vous recherchez.
  • Recrutement sans CV : approche par les compétences, centre d’évaluation (« Explorateur de compétences » Humando), job dating inversé, test de personnalité…
  • Projet de réorganisation d’entreprise et accompagnement à la reconversion.

Nos solutions combinent des techniques de recrutement qui minimisent l’impact des biais les plus courants à l’expertise de consultant(e)s spécialisé(e)s dans le recrutement de profils atypiques.

Formation

La formation à la non-discrimination à l’embauche a été rendue obligatoire pour les personnes en charge du recrutement dans les entreprises de plus de 300 personnes par la loi « Égalité et Citoyenneté » du 27 janvier 2017. Nous formons vos recruteurs et vos managers à ses exigences.

Afin que les enjeux et les bonnes pratiques de la diversité se diffusent dans toutes les strates de votre entreprise, nous proposons aussi des formations :

  • Pour l’égalité professionnelle femme-homme.
  • En faveur des personnes en situation de handicap.
  • Pour développer les achats responsables.
  • Sur le fait religieux.
  • Etc.
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Conseil

Vous avez fait de la diversité un des axes phares de votre politique RSE ? Vous êtes convaincu(e) que la richesse humaine est une force pour votre entreprise ? Nous vous accompagnons dans le déploiement de vos initiatives quelle que soit leur ampleur :

  • Audit et conception de politique diversité/handicap.
  • Mise en place d’organisations aux pratiques plus responsables.
  • Communication autour de la diversité et du handicap : événementiel, numéro vert, dépliant…

Parce que nous savons combien ce parcours peut être difficile autant que gratifiant, nous accompagnons également les entreprises adaptées dans leur demande d’agrément. Références : grands groupes nationaux et internationaux, établissements publics, collectivités, ETI, PME…