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Nos valeurs
Il y a autant de façons de considérer la diversité qu’il y a d’entreprises et d’individus. Nous choisissons d'échanger et de construire sur ce qui nous rassemble plutôt que sur ce qui nous divise.
Chacun doit avoir les mêmes chances de réussir, quels que soient son sexe, son origine, son parcours, son handicap… Nous accordons donc une attention supérieure à ceux qui n’ont pas, par eux-mêmes, toutes les clés pour répondre aux attentes que l’on place en eux.
Ce que nous prônons pour nos clients, nous nous l’appliquons à nous-mêmes. Là où la plupart des entreprises « naissent » adaptées, nous avons fait le choix de nous transformer progressivement et de franchir une à une toutes les étapes avant d’atteindre cette reconnaissance.
Notre histoire
Les entreprises qui veulent recruter inclusif méritent d’être aidées. C’est sur cette conviction qu’est née Humando Pluriels en 2017, avec la volonté de couvrir tout le champ du recrutement que les entreprises sont susceptibles d’aborder (CDI, CDD, alternance…) pour tous les types de publics (en situation de handicap, issus des quartiers prioritaires de la ville, etc.).
S’appliquant à lui-même ce qu’il conseille à ses clients, le cabinet Humando Pluriels compte fin 2020 plus de 55 % de son effectif en situation de handicap et devient une entreprise adaptée à part entière.
Nos fondamentaux
Offrir à nos candidats un cadre inclusif de bout en bout, depuis la définition de poste jusqu’à l’accompagnement dans l’emploi. Agréger toute la panoplie des solutions autour de la diversité afin que chaque entreprise puisse trouver celle qui lui correspond vraiment. Faire évoluer le regard et les mentalités afin que la diversité devienne la norme.
Humando Pluriels en 2 minutes
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