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Vos besoins en accompagnement

Humando, un partenaire engagé pour l’inclusion et la performance RH :

 

Les entreprises font face à des défis majeurs en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de fragilité (handicap, insertion professionnelle, reconversion).

 

Humando propose des solutions sur mesure pour accompagner ces collaborateurs et aider les entreprises à répondre à leurs obligations tout en valorisant leur politique RSE.

 

57,4%

des entreprises en France ont rencontré des difficultés pour recruter des profils diversifiés.

59%

des collaborateurs en situation de handicap ne se déclarent pas à leur employeur

 

Notre réponse :

 

  • Une approche sur-mesure combinant diagnostic, formation et accompagnement pour identifier et intégrer durablement des talents.
  • Une solution clé en main pour les entreprises, alliant expertise en recrutement inclusif et impact social positif.
Collègues de bureau dans la salle de réunion - focus principal sur une femme afro-américaine handicapée assise sur le fauteuil roulant - concept de style de vie d'entreprise et de handicap
Collègues de bureau dans la salle de réunion - focus principal sur une femme afro-américaine handicapée assise sur le fauteuil roulant - concept de style de vie d'entreprise et de handicap

Accompagnement personnalisé des collaborateurs

Humando propose un accompagnement complet permettant d'identifier les besoins spécifiques des collaborateurs et de construire des solutions adaptées aux réalités des entreprises.

  • Diagnostic personnalisé

    • Évaluation des compétences et contraintes du collaborateur.
    • Analyse du parcours professionnel et scolaire.
    • Identification des compensations et aides mobilisables.

  • Mise en place de solutions adaptées

    • Coaching individuel et ateliers thématiques (emploi, confiance, prospection, simulation d’entretiens).
    • Formation adaptée aux besoins spécifiques et à la situation de handicap si nécessaire.
    • Mise en relation avec des partenaires spécialisés.

  • Suivi et accompagnement

    • Suivi des performances et adaptation du parcours si besoin.
    • Accompagnement à la fidélisation des talents.
    • Accès aux dispositifs d’aide à l’embauche et à la mobilité.

Accompagnement des entreprises pour l'animation de leur SEEPH

Informez vos équipes sur la RQTH, renforcez votre politique de diversité, augmentez le nombre de collaborateurs bénéficiaires d'une RQTH au sein de vos effectifs.

Nos actions :

  • 1

    Organisation de vos actions à impact

  • 2

    Recherche de partenaires

  • 3

    Animation le jour J des actions de sensibilisations

  • 4

    Mise en place de reporting sur l’impact

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