Notre entreprise adaptée
Engagez-vous pour une Économie plus Inclusive avec une Entreprise Adaptée.
Pourquoi choisir une Entreprise Adaptée (EA) ?
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- Un engagement fort en faveur de l’inclusion : Les EA offrent un cadre professionnel adapté aux personnes en situation de handicap, favorisant leur montée en compétence et leur employabilité.
- Une réponse aux obligations légales : Collaborer avec une EA contribue à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) et valorise votre engagement RSE.
- Un levier d’innovation sociale : En soutenant une EA, vous participez à un modèle économique performant qui allie impact social et création de valeur.
Une Solution de Prestation Responsable
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- Un modèle de collaboration vertueux : Humando Pluriels permet aux entreprises d’externaliser certaines prestations tout en soutenant l’emploi inclusif.
- Une flexibilité adaptée aux besoins des entreprises : Grâce à notre statut d’Entreprise Adaptée, nous facilitons l’intégration de travailleurs en situation de handicap sur des projets ciblés.
- Un impact mesurable : En choisissant notre solution, vous transformez vos engagements RSE en actions concrètes et visibles.
Les Avantages Financiers d’une Entreprise Adaptée
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- Réduction de la Contribution Agefiph : En collaborant avec une EA, vous diminuez le montant de votre contribution obligatoire en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Exonérations et aides financières : Certaines prestations réalisées par une EA peuvent bénéficier d’exonérations de charges et de soutiens financiers.
Les entreprises qui veulent recruter inclusif méritent d’être aidées. C’est sur cette conviction qu’est née Humando Pluriels en 2017, avec la volonté de couvrir tout le champ du recrutement, de la formation et de l’accompagnement que les entreprises sont susceptibles d’aborder pour tous les types de publics (en situation de handicap, issus des quartiers prioritaires de la ville, etc.).
S’appliquant à lui-même ce qu’il conseille à ses clients, le cabinet Humando Pluriels compte fin 2020 plus de 55 % de son effectif en situation de handicap et devient une entreprise adaptée à part entière.