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La Loi Avenir Professionnel offre de nouvelles opportunités

Responsable de l'entreprise, propriétaire d'entreprise, contrat de signature de l'employeur, contrat, rapport papier sur le lieu de travail. Homme d'affaires apposant une signature, embauchant un employé, achetant ou vendant le projet, contrat de clôture.
Responsable de l'entreprise, propriétaire d'entreprise, contrat de signature de l'employeur, contrat, rapport papier sur le lieu de travail. Homme d'affaires apposant une signature, embauchant un employé, achetant ou vendant le projet, contrat de clôture.

Chaque année, les entreprises doivent remplir la Déclaration Obligatoire d’Emploi de Travailleurs Handicapés (DOETH). Cette déclaration permet aux entreprises de 20 salariés et plus de renseigner la réalisation de leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6% de leur effectif. Les entreprises ne remplissant pas, ou que partiellement leur obligation d’emploi sont soumises à une contribution financière.

Simulez votre économie de contribution*

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Cliquez sur les signes ‘+’ ou ‘-‘ pour sélectionner la tranche d’effectif de votre entreprise (SIREN) en Equivalent Temps Plein et obtenir l’estimation de l’économie de contribution réalisée par intérimaire en situation de handicap délégué par votre agence Adecco.

*Valeurs données à titre indicatif sur la base du SMIC en vigueur au 1er janvier 2024

** Durée du contrat de l’intérimaire en situation de handicap

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