Dans le cadre de l’organisation des JOP (Jeux Olympiques et Paralympiques) qui se dérouleront à Paris en 2024, plusieurs secteurs d’activités vont recruter du personnel afin d’assurer le bon fonctionnement de cet évènement. Cet évènement est effectivement une opportunité de dynamisation importante pour notre territoire. 

Créé en 1995, le groupe Humando est aujourd’hui un grand acteur du travail temporaire d’insertion. C’est ainsi par le biais des grands chantiers et du développement des clauses sociales qu’Humando a pu enrichir son expertise. 

A ce jour, le projet d’insertion a pour but d’offrir un parcours de qualité aux intérimaires afin qu’ils puissent être recrutés à l’issue de leur contrat d’insertion mais aussi d’accompagner les entreprises dans le développement et la réalisation de leurs clauses d’insertion. 

Aujourd’hui, Humando c’est plus de 3 500 collaborateurs en parcours accompagnés auprès de 2000 entreprises différentes. 

En septembre 2021, une nouvelle agence dédiée au JOP 2024 a été créée. Elle a pour objectif d’accompagner les grands chantiers d’infrastructures liés à cet évènement en préparant, formant, et favorisant le retour à l’emploi du plus grand nombre de personne sur le territoire. 

Actuellement, l’agence accompagne 80 collaborateurs intérimaires en parcours de formation en alternance dans le cadre de leur parcours d’insertion sur plusieurs branches de métiers, tel que le coffrage, la plomberie, l’électricité, la menuiserie, le ferraillage, etc…   

L’agence est composée d’une équipe de six collaborateurs pleinement engagés pour l’insertion socio-professionnelle du public qu’ils accompagnent.  

Nous retrouvons :  

• Un directeur d’agence 
• Quatre Responsables Recrutement et Accompagnement (RRA) 

Le RRA a pour mission de rechercher des profils correspondants aux besoins des clients, d’effectuer le recrutement dans son entièreté, de suivre l’intérimaire dans son parcours et en parallèle suivre et accompagner le client  

• Un Responsable Insertion (RI) 

Le RI a pour principale mission d’effectuer un accompagnement sur mesure dans le but de lever les freins périphériques impactant l’insertion professionnelle. Tel que la problématique locative, financière, administrative, etc… 

L’organisation du travail étroit et conjoint de ces profils est nécessaire pour mener à bien l’accompagnement global de l’intérimaire. En effet, ces différents publics éligibles à l’Insertion par l’Activité Économique sont souvent en situation dite « fragile ». A titre d’exemple, nous avons identifié 165 difficultés sociales à l’entrée dans le parcours d’insertion, le but étant de pouvoir lever tous les freins à l’emploi. 

Les causes des difficultés d’insertion professionnelle sont bien identifiées : le manque de formation et d’expérience professionnelle, les problèmes sociaux, la mobilité, le logement, une situation d’handicap, une situation financière instable, … 

Nos objectifs phares sont :  

• Instaurer un travail de partenariat avec les acteurs institutionnels et politiques, cela nous permettra d’accompagner le public vers un emploi durable. 

• Répondre aux besoins de recrutement de l’entreprise avec des publics éligibles à l’insertion par le biais de la formation et la montée en compétences (tout en veillant à ce qu’ils acquièrent des compétences répondant à leur projet professionnel) 

Afin de répondre à ces objectifs, l’agence s’appuie sur son réseau de partenaires avec qui elle travaille en collaboration.  Nous retrouvons principalement le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, l’Etablissement Public Territorial : Plaine Commune, les Maisons de l’emploi, les Missions locales, les agences Pôle Emploi mais également les différents facilitateurs des clauses des différentes villes du territoire. 

A ce jour, l’agence est principalement axée sur les métiers du BTP puis elle a pour vocation de s’élargir et de s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité tels que la restauration, l’événementiel, ou encore le tourisme.

                                     « Les gens sont pleins de ressources humaines » 

Le projet JOP 2024 dynamisera le territoire et créera plusieurs opportunités d’emploi et donc contribuera au développement économique du territoire.  

Selon Hassan CHRIF, directeur de l’agence Humando JOP 2024, ce projet a un double avantage dans le sens où il va permettre d’accompagner ces personnes vers leurs insertions, mais aussi leur donner accès à différents métiers. Il est donc opportun de préparer les candidats à rejoindre ces emplois par le biais de formation spécialisée. 

Ce grand évènement des Jeux Olympiques et Paralympiques à Paris est une opportunité d’emploi et d’insertion considérable pour chaque acteur du territoire d’Ile-de-France.