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Nos solutions pour sécuriser l’accès à un emploi direct pour nos candidats et intérimaires

Dans son engagement envers nos publics, Humando va au-delà de la simple mise à l’emploi et de la montée en compétences.

 

Notre approche comprend un accompagnement personnalisé dès l’accueil pour identifier et surmonter les obstacles intrinsèques à la vie de nos salariés en insertion. Ces défis, appelés  » freins périphériques » à l’emploi, incluent des difficultés administratives, financières, de logement, linguistiques et de mobilité.

Notre démarche d’accompagnement :
Un parcours simplifié

74% de sorties dynamiques

Durée du parcours : 24 mois au maximum

Actions pour lever les principaux freins à l’emploi

  • Finances

    • Démarches pour régler le surendettement, négociation d’échéancier avec les huissiers,  accompagnement des personnes en situation d’exclusion bancaire
    • Demande de micro-crédits et d’allocations
    • Aide à l’ouverture d’un compte bancaire.
      Apprentissage à la tenue d’un budget
    • Distributions de bons alimentaires et chèques repas
    • Demande d’aides aux partenaires locaux

  • Recherche d’emploi

    • Apprentissage des techniques de recherche d’emploi (TRE)
    • Coaching pour entretien d’embauche
    • Atelier collectif TRE (CV, lettre de motivation)

  • Aide à la garde d’enfants

    • La question de la garde d’enfants est abordée
    • pour favoriser la mixité et l’égalité femmes-hommes sur le marché du travail, avec un soutien du FASTT et la recherche de solutions locales adaptées

  • Le Logement

    • Aides au montage des dossiers, suivi de l’avancée des dossiers déposés
    • Appui des demandes auprès du réseau de partenaires spécialisés
    • Demande d’hébergement d’urgence (sollicitations des foyers d’accueil)

  • La Mobilité

    • Demande de carte d’abonnement de transport en commun avec réduction si possible
    • Préparation des itinéraires, organisation de covoiturage.
    • Orientation vers des associations proposant des solutions de location de véhicules à prix réduit
    • Aide à l’obtention du permis et à un véhicule

  • La Formation

    • Formation et maitrise de la langue française
    • Identification des besoins de formation (acquisition des savoirs de base et des compétences clés en contexte professionnel : alphabétisation, expression écrite et orale, découverte métier, remise à niveau)
    • Ouverture du compte CPF
    • Inscription au cours du soir
    • vocabulaire administratif, professionnel, et consignes de sécurité

  • Accompagnement aux démarches administratives et accès aux droits

    • Pôle Emploi,  CAF, CPAM, Trésor Public, Assurances…
    • Autorisation judiciaire  de travail
    • Orientation services sociaux, juridiques, santé…