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Vous êtes à la recherche d’une mission d’intérim, d’une formation, ...
Découvrez les solutions Humando Insertion
Vous êtes reconnu Travailleur Handicapé et vous êtes à la recherche de votre futur Job.
Découvrez l'offre Humando Pluriels
Vous avez le statut de réfugié, vous résidez en Quartier Politique de la Ville.
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Solutions emploi
Vous trouvez le marché de l’emploi trop complexe et les opportunités trop rares ?
Nous savons comment convaincre les professionnels du recrutement et faire tomber leurs préjugés.
Vous ne savez pas comment changer le regard des recruteurs sur vous ?
Nous vous redonnons les clés pour imaginer et piloter vous-même votre carrière.
Vous pensez que votre handicap vous désavantage ?
Nous vous trouvons des employeurs pour qui il sera un atout pareil à aucun autre.
Vous avez l’impression que votre candidature ne reçoit pas l’attention qu’elle devrait ?
Nous vous proposons des recrutements sans CV fondés sur vos compétences et votre personnalité.
Vous êtes réfugiés ?
Vous pouvez bénéficier d’une formation français langue étrangère (FLE) et une formation qualifiante en entreprise.
Vous habitez dans un quartier prioritaire de la ville (QPV) ?
Vous pouvez être accompagné(e) dans votre montée en compétence et dans votre recherche d’emploi.
Formations
Nous avons tous en nous un potentiel qui ne demande qu’à s’exprimer. Humando vous propose des formations vers des emplois durables :
- 1500 personnes formés depuis neuf ans.
Nous formons sur les métiers suivants :
- Bâtiment et Travaux Publics
- Espaces verts
- Transport
- Industrie
- Logistique
- Environnement
- Métiers de bouche et restauration
- Médical
- Tertiaire
Au total en 2022, 300 000 heures de formation ont été dispensées.
Conseil
Depuis plus de 27 ans, nos conseillers côtoient des candidats au profil plus divers les uns que les autres et les aident à :
- Définir ou préciser leur projet professionnel.
- Valoriser leurs points forts et progresser sur leurs axes d’amélioration.
- Obtenir de nouvelles qualifications.
- Gagner en confiance en soi.
- Convaincre les recruteurs.
- S’imposer dans leur emploi.
Nos agences sont labellisées « handi-accueillantes » (dispositif inscrit dans la loi PACTE qui vise à distinguer les organisations proactives en matière de politique d’emploi des personnes handicapées).
