Dernière mise à jour : avril 2026

Bienvenue chez Humando! Nous sommes impatients de travailler avec vous pour vous aider à poursuivre votre carrière.

La présente politique de confidentialité (« Politique de confidentialité ») décrit les données personnelles que nous collectons auprès de vous, la manière dont nous les collectons, les utilisons et les traitons, et, ce faisant, la manière dont nous nous conformons à nos obligations légales envers vous. La protection de votre vie privée est importante pour nous et nous nous engageons à protéger vos droits en matière de confidentialité des données. Bien que cette Politique soit longue, nous vous invitons à la lire attentivement.

Vous trouverez ci-dessous un index qui vous permettra d’accéder directement aux sections concernées si vous le souhaitez.

INDEX

1. Clarification de certains termes
2. Quelles sont les données personnelles que la Société collecte et utilise ?
3. Pourquoi utilisons-nous vos informations personnelles et combien de temps les conservons-nous ?
4. Comment collectons-nous vos données à caractère personnel ?
5. Avez-vous l’obligation de nous transmettre les données personnelles que nous vous demandons ?
6. Utilisons-nous l’intelligence artificielle ?
7. Vos données sont-elles transférées à des tiers ?
8. Vos données sont-elles transférées en dehors de votre pays ?
9. Quels sont vos droits concernant vos informations personnelles ?
10. Sécurité des données
11. Modifications de la présente Politique de confidentialité ?
12. Contact

1. Clarification de certains termes

Tout d’abord, il est important de clarifier la définition que nous donnons à certains termes utilisés dans cette Politique de confidentialité.

Même si cela peut sembler évident, vous serez désigné dans les présentes par « le Candidat » ou « Vous ».

Lorsque nous faisons référence à « nous » ou la « Société » cela signifie Humando et ses sociétés affiliées. Notre siège est situé au 2, rue Henri Legay – 69100 Villeurbanne. La Société fait partie de The Adecco Group AG (Adecco Group) dont le siège social est situé Bellerivestrasse 30, 8008 Zurich, Suisse, plus grand prestataire de services RH au monde. À travers ses différentes sociétés et branches d’activité, le groupe Adecco fournit des services RH (ressources humaines) incluant notamment les services suivants (ci-après désigné « nos Activités ») :

• dotation en personnel
• services de la paie
• recrutement et sélection
• solutions de test
• réorientation professionnelle
• développement des talents
• éducation et formation
• reclassement externe et mobilité internationale.

Pour mener à bien nos Activités, la Société utilise plusieurs systèmes informatiques. Dans certains cas, la Société met à disposition de ses candidats / collaborateurs un Portail en libre-service (le « Portail »). Le Portail vous permet de rechercher et de répondre à des offres d’emplois proposées par la Société et ses sociétés affiliées en fonction de vos centres d’intérêt, de vos compétences et/ou de votre expérience et des lieux de travail que vous avez spécifiés.

Pour finir, la présente Politique aborde la manière dont nous traitons vos données en tant que personne. Elle n’aborde pas la façon dont nous traitons les données relatives à des entreprises (bien qu’il arrive que ces deux éléments coïncident). Ce type d’informations est parfois appelé « informations personnelles », « renseignements nominatifs » ou « données personnelles ». Dans la présente Politique, nous utilisons le terme « données personnelles » ou « données ».

2. Quelles sont les données personnelles que la Société collecte et utilise ?

Les données personnelles que nous collectons et utilisons afin de vous offrir les meilleures opportunités d’emploi possibles sont regroupées comme suit :

• Les Données d’identité désignent vos noms, prénoms, date et lieu de naissance et les documents attestant de votre identité (par exemple : carte d’identité, passeport, titre de séjour (le cas échéant) et carte BTP (le cas échéant).
• Les Données de contact désignent votre adresse, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
• Les Qualifications et données relatives à l’expérience professionnelle désignent votre CV, les détails de votre formation, les formations suivies et les stages effectués, les documents attestant de votre droit de travailler et toute autre information que vous énumérez sur votre CV et le cas échéant les photos et vidéos de votre participation à un entretien vidéo ou à une formation (vous avez toujours la possibilité de demander de ne pas être filmé ou photographié lors de ces événements).
• Les Données issues des réseaux sociaux désignent les données de votre profil apparaissant sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn, ainsi que les autres informations que vous publiez sur les réseaux sociaux ou que partagez avec nous à partir de ceux-ci.
• Les Données techniques désignent les adresses IP (protocole Internet) à partir desquelles vous accédez au Portail et à nos produits et services ou à ceux d’autres sociétés ; les cookies (tels que définis dans notre Politique relatives aux cookies) ; vos données de connexion (telles que l’heure, la date et la durée) ; le type de navigateur et la version que vous utilisez pour accéder à nos sites internet, applications et produits et services ou à ceux d’autres prestataires ; les paramètres du fuseau horaire de votre appareil et la localisation de votre appareil ; les types et versions de plug-in de navigateur que vous utilisez pour accéder au Portail et à nos sites internet, applications et produits et services ou à ceux d’autres prestataires ; le système d’exploitation et le type de plateforme de l’appareil que vous utilisez et toute autre technologie sur les appareils que vous utilisez pour accéder au Portail, à nos applications, sites internet, produits et services, aux données relatives aux locaux, y compris les systèmes de vidéosurveillance et de passage des portes.
• Les Données relatives aux appels téléphoniques comprennent le numéro à partir duquel vous nous avez téléphoné, ainsi que l’heure, la date et la durée de cet entretien.
• Les Données de profil désignent votre nom d’utilisateur et votre mot de passe, vos intérêts, vos préférences, vos commentaires et les réponses aux enquêtes.
• Les Données de communication marketing désignent les informations sur la manière dont vous répondez aux e-mails, sms, téléphones et autres campagnes marketing (dans le cas où vous avez consenti à recevoir ce type de communications marketing).
• Les données liées aux visiteurs désignent les informations que nous pouvons collecter lorsque vous accédez à nos bâtiments, telles que votre nom, vos coordonnées, d'autres informations d'identification à des fins de sécurité, y compris les images de vidéosurveillance et les registres des systèmes d'entrée.
• Les « catégories particulières de données » (également appelées « informations sensibles »), que nous appelons Données sensibles. Il peut s’agir, le cas échéant, d’informations sur des handicaps éventuels et sur les aménagements que nous pouvons être amenés à faire pour vous sur le lieu de travail ou d’informations relatives aux antécédents judiciaires : par exemple lorsque cela est requis pour le poste, l’extrait du casier judiciaire B3 peut vous être demandé (consultation uniquement). Ces données seront demandées uniquement lorsque cela est requis ou autorisé conformément à la loi applicable.
• Les données conversationnelles désignent l'enregistrement et la transcription de la conversation (conversion de la parole en texte) ainsi que tout résumé. Dans certains cas, nous transcrivons les appels et les entretiens que nous aurons avec vous afin de rédiger des résumés qui nous aideront à maintenir à jour les informations relatives à votre profil.
• Les données relatives aux sanctions : lorsque la législation applicable ou les politiques de conformité de notre société l'exigent, nous vérifierons les listes de sanctions fournies par des institutions gouvernementales, telles que la Commission européenne, afin de nous assurer que vous ne faites pas l'objet de sanctions internationales. Dans ce contexte, nous pouvons également traiter vos données d'identité, telles que votre nom, votre prénom et votre date de naissance. Les informations obtenues lors d'un contrôle de vérification sont utilisées uniquement pour remplir nos obligations de conformité.
• Les données de contrôles de références : désignent les vérifications que nous pouvons effectuer auprès de vos anciens employeurs) afin de vérifier l'exactitude des expériences mentionnées dans votre CV et les différentes compétences mises en avant. Ces informations concernent uniquement vos compétences professionnelles.

Dans certains cas particuliers, les données personnelles que nous collectons incluront également des « catégories particulières de données » (également appelées « informations sensibles »), que nous appelons Données sensibles (i). Il s’agit d’informations sur des handicaps éventuels et sur les aménagements que nous pouvons être amenés à faire pour vous sur le lieu de travail ou, la présentation de l’extrait de casier judiciaire en lien avec les missions qui pourraient vous être proposées. Ces données seront demandées uniquement lorsque cela est requis ou autorisé conformément à la loi applicable.
Dans le cadre de votre accompagnement par Humando, nous récupérons également des données liées aux freins sociaux (j) que vous pouvez rencontrer (ex : logement, mobilité, santé, famille, justice, etc.).

En fonction des circonstances pertinentes et des lois et exigences locales applicables, nous pouvons recueillir certaines des informations énumérées ci-dessus afin de pouvoir vous offrir des opportunités d’emploi adaptées à votre situation et à vos intérêts.

3. Pourquoi utilisons-nous vos informations personnelles et combien de temps les conservons-nous ?

Finalités du traitement	Type de données	Base juridique pour traiter vos informations personnelles	Durée de conservation
Vous fournir nos services en vous proposant des emplois/missions adaptés auxquels postuler, en vous aidant dans vos formations ou en facilitant le processus de candidature à des emplois/missions. Cela comprend l’envoi de votre CV aux employeurs potentiels pour qu’ils l’étudient et le fait de vous tenir informé des opportunités de travail futures par e-mail, téléphone, courrier et/ou autres moyens de communication le cas échéant.	a) Données d’identité b) Données de contact c) Qualifications et données relatives à l’expérience professionnelle d) Données issues des réseaux sociaux g) Données de profil l) Données relatives aux sanctions (le cas échéant) m) Contrôles de références (le cas échéant)	Exécution d’un contrat ou des démarches préalables à la conclusion d’un contrat	Jusqu’à 2 ans à partir de votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique, dernière évaluation).
Vous fournir nos services en évaluant, sélectionnant ou rejetant votre candidature, y compris, par exemple, en organisant et en menant des entretiens.	a) Données d’identité b) Données de contact c) Qualifications et données relatives à l’expérience professionnelle d) Données issues des réseaux sociaux g) Données de profil J) Données sensibles (le cas échéant) k) Données conversationnelles (le cas échéant)	Exécution d’un contrat ou des démarches préalables à la conclusion d’un contrat	Jusqu’à 2 ans à partir de votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique ou dernière évaluation).
Vous accompagner afin de faciliter votre mise en poste	j) Données liées aux freins sociaux	Exécution d’un contrat ou des démarches préalables à la conclusion d’un contrat	Jusqu’à 2 ans à partir de votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique ou dernière évaluation).
Vous fournir nos services en évaluant les résultats de ces entretiens et selon les besoins des processus de recrutement, y compris le recrutement final.	a) Données d’identité b) Données de contact c) Qualifications et données relatives à l’expérience professionnelle d) Données issues des réseaux sociaux g) Données de profil J) Données sensibles (le cas échéant) l) Données relatives aux sanctions (le cas échéant) m) Contrôles de références (le cas échéant)	Exécution d’un contrat ou des démarches préalables à la conclusion d’un contrat	Jusqu’à 2 ans à partir de votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique ou dernière évaluation).
Prendre contact avec vous pour évaluer votre capacité à occuper un emploi et mesurer vos aptitudes professionnelles. Cette prise de contact peut se faire par différent canaux et notamment via l’envoi d’un SMS vous permettant d’accéder au lien menant à un chatbot constituant, le cas échéant, une étape du parcours de recrutement.	a) Données d’identité b) Données de contact	Exécution d’un contrat ou des démarches préalables à la conclusion d’un contrat	Jusqu’à 2 ans à partir de votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique ou dernière évaluation).
Vous contacter à des fins de marketing direct, par exemple par e-mail, SMS, téléphone.	a) Données d’identité b) Données de contact	Consentement	Aussi longtemps que vous avez choisi de recevoir nos communications marketing et jusqu’au retrait du consentement.
Pour continuer à développer, tester et améliorer notre site internet/Portail ou d’autres systèmes/processus existants ou nouveaux destinés à mieux vous servir.	e) Données techniques g) Données de profil	Satisfaction de nos intérêts légitimes pour améliorer nos systèmes	Jusqu’à 2 ans après votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique ou dernière évaluation).
Dépanner des problèmes d’appels techniques sur nos réseaux.	a) Données d’identité b) Données de contact e) Données techniques f) Données relatives aux appels téléphoniques	Satisfaction de nos intérêts légitimes pour traiter des questions techniques affectant notre activité	Jusqu’à 6 mois après la résolution du problème technique
Réaliser des études statistiques et analytiques. Par exemple, pour comparer l’efficacité de notre placement de candidats entre différents secteurs d’activité et régions et identifier les facteurs qui peuvent influencer les différences que nous identifions.	e) Données techniques g) Données de profil h) Données de communication marketing	Satisfaction de nos intérêts légitimes pour améliorer et développer notre activité	Jusqu’à 2 ans après votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique ou dernière évaluation).
Transférer des données à des tiers conformément au paragraphe 7 ci-dessous.	Toute catégorie de données énumérée ci-dessus si nécessaire	Satisfaction de nos intérêts légitimes pour fournir des services et sous-traiter ces services à des tiers
Pour respecter nos obligations légales, nos politiques et procédures internes, et pour enquêter ou répondre aux incidents, plaintes et réclamations.	Toute catégorie de données énumérée ci-dessus si nécessaire	Respect d’obligations légales telles que la tenue de registres à des fins fiscales ou la fourniture d’informations à un organisme public ou à un organisme d’application de la loi.	Jusqu’à 2 ans à partir de votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique ou dernière évaluation) et toute période supplémentaire requise en vertu des obligations légales locales applicables
Contrôler le respect des politiques et procédures internes.	a) Données d’identité g) Données de profil	Satisfaction de nos intérêts légitimes pour garantir que nos politiques et procédures sont respectées	Jusqu’à 2 ans après votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique ou dernière évaluation).
Administrer les communications et autres systèmes utilisés par le Groupe Adecco (y compris les bases de données de contacts internes).	a) Données d’identité b) Données de contact e) Données techniques f) Données des appels téléphoniques h) Données de communication marketing	Satisfaction de nos intérêts légitimes pour garantir le bon fonctionnement de nos systèmes	Aussi longtemps que vous avez accepté de recevoir nos communications marketing et jusqu’au retrait du consentement.
Promouvoir en interne les sessions de formation qui ont eu lieu et utiliser leur contenu, afin de commercialiser des sessions similaires en interne et en externe à des tiers.	a) Données d’identité b) Données de contact h) Données de communication marketing	– Satisfaction de nos intérêts légitimes (lorsqu’ils sont internes) pour former nos candidats et développer nos offres clients – Consentement (lorsqu’il s’agit de tiers)	Jusqu’à 2 ans après votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique ou dernière évaluation).
Assurer la sécurité de nos locaux	a) Données d’identité b) Données techniques c) Données liées aux visiteurs	Satisfaction de nos intérêts légitimes pour garantir la sécurité de nos locaux	Jusqu’à 1 mois à compter de la date de votre visite
Enregistrer la conversation écrite ou orale entre un recruteur ou un agent IA et le candidat.	k) Données conversationnelles	- Consentement - Exécution des mesures précontractuelles	Jusqu’à 2 ans après votre dernière activité sur le Portail (dernière candidature, dernier entretien, dernier appel téléphonique ou dernière évaluation).
Pour transcrire une conversation orale et générer un résumé.	k) Données conversationnelles	- Satisfaction de nos intérêts légitimes pour améliorer la qualité de nos services - Exécution du contrat - Consentement	Jusqu’à un an à compter de la conversation

4. Comment collectons-nous vos informations à caractère personnel ?

Les données personnelles que nous recueillons à votre sujet proviennent des formulaires de candidature ou d’autres documents que vous nous soumettez, de vos interactions avec nous et d’autres personnes dans le cadre de votre candidature.

Dans certains cas, nous collecterons également des informations personnelles indirectement auprès de tiers, telles que des agences de recrutement avec lesquelles nous travaillons, d’autres entités du Groupe Adecco, si vous avez été transféré chez nous depuis cette entité Adecco, ou de sources publiques telles que LinkedIn et Twitter conformément à la loi applicable.

5. Avez-vous l’obligation de nous transmettre les informations personnelles que nous vous demandons ?

Vous n’êtes pas tenu de nous fournir vos informations personnelles, mais nous ne serions pas en mesure de travailler avec vous ou de vous fournir nos services, si vous ne nous fournissez pas le minimum requis afin d’évaluer votre aptitude à un poste/une mission chez nous. Si vous choisissez de nous fournir des données personnelles limitées, cela peut également limiter les Services que vous pouvez recevoir de notre part.

6. Utilisons-nous l’intelligence artificielle ?

Dans le cadre de notre engagement à fournir des solutions innovantes et efficaces, nous utilisons des technologies d’intelligence artificielle (IA) d’apprentissage automatique (machine learning) et d’apprentissage profond (deep learning), telles que l’IA générative, dans notre relation avec les candidats. Ces technologies nous permettent de numériser, d’automatiser et d’améliorer un large éventail de processus associés au recrutement du personnel. Par exemple, nous utilisons des agents IA, tels que des chatbots, pour optimiser votre expérience et être disponibles pour vous 24 heures sur 24. Les conversations que vous avez avec nos chatbots agents IA nous offrent des informations précieuses qui ne ressortent pas immédiatement de votre candidature, de votre profil ou de votre CV, et nous permettent de déterminer rapidement si vos compétences correspondent aux exigences essentielles d’un poste.

Gestion des tiers
Dans la plupart des cas, nous utilisons des solutions d’IA ou des grands modèles de langage (Large Language Models) tels que Llama et GPT fournis par des tiers comme Microsoft, Google ou OpenAI. Afin d’assurer la sécurité, la confidentialité et le bon traitement des informations, nous évaluons soigneusement ces fournisseurs avant leur sélection, en vérifiant qu’ils respectent les normes légales, éthiques et de sécurité applicables pour protéger vos données personnelles. De même, nous concluons des clauses contractuelles spécifiques concernant la responsabilité, visant à protéger vos données personnelles et vos droits sur les données et à garantir la conformité aux réglementations en vigueur sur l’IA, la protection des données et la consommation.

Engagement en matière de responsabilité
Notre Société s’engage à une utilisation responsable des technologies RH innovantes. Vous pouvez consulter nos Principes d’IA responsable ici. Nous n'utilisons pas ces technologies pour remplacer les personnes ou les interactions humaines à quelque étape que ce soit de nos processus. Notre utilisation de ces technologies vise à faciliter les interactions avec nos candidats afin de les rendre plus pratiques et efficaces.
Bien que nous utilisions des systèmes d’IA, toutes les décisions susceptibles de vous affecter sont prises par nos recruteurs formés. Si, à titre exceptionnel, nous devions prendre de telles décisions sur la base d’un processus entièrement automatisé (c’est-à-dire sans intervention humaine), nous ne le ferions que lorsque la loi le permet et après vous en avoir informé au préalable.

Mesures de sécurité
Nous prenons des mesures pour prévenir les biais dans l’utilisation de ces technologies et veiller à ce que tous les utilisateurs soient traités équitablement. Par exemple :

1. Supervision humaine : Nous examinons les systèmes d’IA avant, pendant et après leur mise en production afin de garantir qu’ils fonctionnent de manière équitable et efficace. Toute anomalie ou tout biais identifié est rapidement traité afin de maintenir l’intégrité de nos processus.
2. Tests : Tous les systèmes d’IA utilisés font l’objet de tests réguliers et d’audits afin de minimiser les biais et d’assurer l’équité. Nous nous engageons à respecter les lois anti-discrimination et à mettre en œuvre des mesures techniques et organisationnelles pour réduire les risques de traitement inéquitable ou de biais.
3. Gestion des données et de la qualité : Nos data scientistes appliquent des contrôles des données et des garde-fous cohérents pour s’assurer que nos jeux de données sont propres et homogènes dès le départ et qu’ils sont surveillés tout au long du cycle de vie de nos systèmes d’IA.
4. Sécurité : nous appliquons des contrôles de sécurité de pointe à nos systèmes de stockage de données et d'IA afin d'empêcher tout accès non autorisé ou toute altération de nos ensembles de données.

Dans tous les cas où vous bénéficiez d'un service impliquant l'utilisation de l'intelligence artificielle, vous recevrez une notice d’information distincte détaillant les informations relatives à l'algorithme et à son utilisation.

7. Transférons-nous vos informations personnelles à des tiers ?

Comme mentionné ci-dessus, nous pouvons transmettre vos informations personnelles à des tiers. Ce transfert de données est nécessaire pour les différentes finalités établies antérieurement. Le transfert a lieu avec les destinataires suivants :

• À nos fournisseurs.Nous ferons par exemple appel à des fournisseurs pour effectuer des tâches administratives et opérationnelles, à des fournisseurs informatiques pour héberger ou prendre en charge nos systèmes informatiques, à des services et solutions technologiques informatiques fournissant des outils d'entretien vidéo et d'évaluation des compétences, à des sociétés de gestion immobilière pour assurer la sécurité physique de nos bâtiments, et à des prestataires de services financiers et comptables afin de traiter les comptes fournisseurs et clients. Les fournisseurs seront soumis à des obligations contractuelles et légales visant à préserver la confidentialité de vos données et à respecter votre vie privée. Ils n'auront accès qu'aux données dont ils ont besoin pour exercer leurs fonctions.
  
  
• A l’ensemble des sociétés du Groupe Adecco se trouvant à l’intérieur ou à l’extérieur de l’Union européenne. Une liste des pays dans lesquels nous opérons est disponible sur notre site web à l’adresse www.adecco.com. Vos informations sont partagées avec elles pour diverses raisons :
  • avec les membres du groupe Adecco qui fournissent des services informatiques aux sociétés du groupe Adecco dans le monde entier, pour nos intérêts légitimes ;
  • avec les membres du groupe Adecco dans le monde entier (y compris les entités juridiques acquises après la collecte de vos informations) aux fins décrites précédemment ou pour vous proposer des offres adaptées à votre profil, lorsque vous avez consenti au partage mondial des données au sein du groupe Adecco afin de vous proposer des opportunités locales ou internationales sur ce marché ;
  • avec les membres du groupe Adecco dans le monde entier à des fins administratives.
    
• À nos clients/employeurs potentiels. Nous partagerons vos données avec nos clients qui vous proposent des emplois/missions susceptibles de vous intéresser ou qui sont intéressés par votre profil sur la base de l’exécution de notre contrat ou avant de conclure un contrat. Ils sont soumis à des obligations contractuelles et à des obligations de confidentialité concernant vos données, envers nous et envers vous.
• Aux autorités. Nous sommes également susceptibles de communiquer vos informations au gouvernement, à la police ou aux autorités judiciaires si nous considérons, à notre entière discrétion, que nous sommes légalement obligés ou autorisés à procéder ainsi ou qu’il serait prudent d’agir de la sorte.
• Aux vendeurs ou acquéreurs potentiels et à leurs conseillers. Dans le cadre de nos obligations relatives à une fusion, acquisition ou autre transaction commerciale (ou dans le cadre de la mise en œuvre de l’une de ces opérations), nous pourrions avoir besoin de transmettre vos données aux vendeurs ou acheteurs potentiels ainsi qu’à leurs conseillers sur la base de notre intérêt légitime.

8. Vos données sont-elles transférées en dehors de l’Union européenne ?

Vos informations personnelles peuvent être transférées et traitées dans un ou plusieurs autres pays, à l'intérieur ou à l'extérieur de votre pays. La liste complète des pays dans lesquels nous opérons est disponible sur notre site web à l'adresse http://www.adeccogroup.com/worldwide-locations.
Si nous partageons des informations personnelles en dehors de votre pays, nous veillons à effectuer une évaluation des risques liés au transfert et à mettre en place des garanties appropriées (telles que la signature des clauses contractuelles types de l'UE ou de l'accord britannique sur le transfert international de données) afin d'assurer un niveau élevé de protection des données dans le pays vers lequel nous transférons vos informations personnelles.

9. Quels sont vos droits concernant vos informations personnelles ?

En vertu des lois applicables en matière de protection des données, vous disposez des droits suivants :

• Droit d’accès afin d’obtenir une copie de vos données personnelles
  Vous êtes en droit de demander confirmation du traitement de vos données personnelles. Si tel est le cas, vous avez le droit d'accéder à certaines de vos données personnelles (via le Portail) et à certaines informations sur la manière dont elles sont traitées. Dans certains cas, vous pouvez nous demander de vous fournir une copie électronique de vos données issues de nos bases.
  Dans certaines circonstances limitées, vous avez également le droit de nous demander de transférer vos informations personnelles (« portabilité »), ce qui signifie que nous les fournirons à un tiers à votre demande.
• Droit de rectification de vos informations personnelles
  Si vous pouvez démontrer que les données personnelles que nous détenons à votre sujet ne sont pas correctes, vous pouvez demander à ce que ces informations soient mises à jour ou corrigées. Nous vous invitons à mettre à jour vos données directement depuis votre espace personnel sur le site adecco.com.
• Droit à l’oubli ou à la suppression des informations personnelles
  Dans certaines circonstances, vous avez le droit de demander la suppression de vos données personnelles. Vous pouvez faire cette demande à tout moment et nous évaluerons si votre demande peut être acceptée, mais ce droit est soumis à tous les droits ou obligations légales qui nous obligent à conserver les données.  Dans les cas où, conformément à la loi, nous déterminons que votre demande de suppression de vos informations personnelles doit être acceptée, nous le ferons sans retard injustifié et dans un délai d’un mois conformément à la règlementation. Veuillez noter qu’une fois vos données supprimées, la Société pourra ne plus être en mesure de vous apporter ses services. Si vous souhaitez vous réinscrire auprès de la Société, vous devrez à nouveau saisir vos données.
• Droit de restreindre ou de refuser le traitement de vos informations personnelles
  Dans certaines circonstances, vous avez le droit d’obtenir la limitation du traitement de vos données à caractère personnel ou de vous opposer à certains traitements pour des raisons liées à votre situation particulière.
• Droit de retrait du consentement
  Vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment lorsque nous nous basons sur ce consentement pour traiter vos données personnelles. Cela n’affectera toutefois pas la légalité des traitements effectués avant le retrait de votre consentement. Si vous retirez votre consentement, il se peut que nous ne soyons plus en mesure de vous fournir certains produits ou services. Si tel est le cas, nous vous en informerons au moment du retrait de votre consentement.

Si vous souhaitez exercer l’un de vos droits, veuillez utiliser notre formulaire en cliquant ici.

Enfin, vous avez le droit de déposer une plainte auprès de l’autorité locale chargée de la protection des données à l’endroit où vous vivez ou travaillez, ou à l’endroit où vous pensez qu’un problème lié à vos données est survenu, soit la Commission Nationale Informatique et Libertés pour le territoire français. Cependant, nous vous encourageons à nous contacter au préalable afin que nous puissions répondre directement à vos préoccupations et chercher à résoudre tout problème que vous pourriez rencontrer.

10. Sécurité des données

Nous comprenons l’importance de protéger vos données personnelles. Nous avons mis en place des procédures opérationnelles et des mesures de sécurité techniques et organisationnelles adéquates pour empêcher tout accès, altération, suppression ou transmission non autorisés de ces données personnelles.

Il vous appartient de protéger vos identifiants de connexion au Portail, notamment le mot de passe que nous vous avons donné ou que vous avez choisi. Ces identifiants de connexion sont à votre usage. Vous n’êtes pas autorisé à partager vos identifiants ou autres coordonnées de compte avec une ou plusieurs autres personnes.

11. Modifications de la présente Politique de confidentialité

Les conditions de la présente Politique de confidentialité peuvent être modifiées à tout moment. Nous publierons toute modification importante de la présente Politique de confidentialité par le biais de notifications appropriées sur notre Portail et/ou notre site internet, ou en vous contactant par d’autres canaux de communication.

12. Contact

Si vous :

• avez des questions ou des préoccupations concernant la présente Politique de confidentialité,
• souhaitez obtenir de plus amples informations sur la manière dont nous protégeons vos informations (par exemple, lorsque nous les transférons en dehors de votre pays), ou
• souhaitez contacter le Délégué à la protection des données (DPD) du Groupe Adecco ou le Responsable local en charge de la protection des données,

Veuillez envoyer un e-mail au responsable local en charge de la protection des données pour Adecco France à privacy@adeccogroup.com.

Pour exercer l’un de vos droits relatifs à vos données personnelles, veuillez remplir ce formulaire.